ginkari– category –
-
第2章 銀行で学んだ“通達筋”──読む力が構造をつくる
なぜ、同じ説明をしているのに、人によって答えが変わる会社と、誰がやっても同じ結果になる会社が存在するのか。 タイで工場経営を任された私は、この“謎”に毎日のようにぶつかった。 設備でも、経験でも、給与でもない。会社の再現性を決めていたのは── ... -
第1章 中小企業最大の欠点は「再現性の欠如」
1.1 再現性がない会社は、成長しない 「言った通りに動かない」──中小企業に転職してこの言葉を、どれほど耳にしてきたでしょうか。現場の人は怠けているわけではありません。 むしろ、真面目で、誠実で、努力家です。それでも、同じミスが繰り返され、品... -
崩せない壁と言われる源泉税「還付率100%」を勝ち取った、日本人経営者の裏側 ― たった0.2％で3％を取り戻した“実務戦”の記録
タイで事業をされている日本企業の皆さまなら、一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。 「WHT（源泉税）の還付は不可能です」「5年過ぎたものは放棄しかありません」「税務署は厳しいので会計事務所もやりたがりません」 しかし、こうした“常識”... -
【完全版レポート】アパホテル＆リゾート〈大阪なんば駅前タワー〉
初めに、この立地この価格帯で「このホテルは最高です」とお伝えしたい。 チェックインした瞬間に、 「あ、これは日本に帰るたびに“固定宿”になるな」 と確信した。 ― 40階建て × 2055室 × 大浴場 × 朝食3,000円の“経営的正解” ― いま大阪のホテル市場で、... -
序章：ChatGPTが中小企業を覚醒させる日──AIで「仕組み化」と「通達文化」が進化する
はじめに：AIが文章を書く時代、いま人間が書くべきは“通達”です ChatGPTは、いま中小企業の経営現場を静かに変え始めています。AIが文章を書く時代、いま人間が書くべきは“通達”です。 中小企業の経営者や幹部のあなたへ。もし、現場の混乱や「言った通り... -
タイ「働き方改革」2025──3つの宿題のうち、ひとつが動いた。
2025年11月7日、タイの労働保護法（Labour Protection Act）が改正されました。王立官報への掲載を経て、第9号（B.E.2568）が正式に成立。これにより、「3つの宿題」のうち1つがついに動いたことになります。 🔍 今回のポイント 産休延長などの「家族支援... -
毎日6ヶ月間使い続けて判明【リライブシャツの裏側を暴露！】
頸椎に腰椎、重度のダブルヘルニア持ちだった私。 藁をもすがる気持ちで11,000円のインナーシャツを購入。 初日から効果を感じ、「ザ・プラセボ効果」と周りに笑われた半年の結果をレポートします。 結論からお伝えしますと、完璧にアリでした。 初日から... -
🏦 銀キャリ（Ginkari）自己紹介
――キャリアと共に歩み、「幸せを積み重ねる生き方」を選ぶ。 🌏 みなさん、はじめまして。 銀キャリ（Ginkari）は、仕事も遊びも人生の一要素として、“よりウェルビーイングな生き方”を一緒に考えるブログです。 銀行員として約20年を過ごし、現在はタイで... -
【体験談】胡散臭すぎて6枚買ったリライブシャツが、15年のヘルニア人生を変えた話（結局8枚買いました）
2025年5月30日 ｜ 銀キャリ 「これは怪しい」——最初にそう思ったシャツの話 「姿勢が良くなるシャツ」「筋肉が正しく動くTシャツ」「着るだけで体が変わる」そんな“うさん臭すぎる”言葉が並んでいたのが、令和の虎で紹介されていたリライブシャツです。 正... -
【出向・転籍】支店長でも避けられない現実。50代からのキャリア分岐点とは？
「まさか自分が“出向待機組”になるなんて――」そうつぶやくのは、かつて部下を率いた支店長経験者。 銀行では、**50歳を過ぎれば、どんな肩書きでも“例外ではない”**のが現実です。そして1年後、耳元でささやかれます。 「転籍すれば、退職金に1,200万円上...
12